• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

• 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
• 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
• 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 최종합격자 발표 이후 180일 이내에 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며,
천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.

- 반환 대상 : 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 졸업증명서 등 당사에서 원본 혹은 사본 제출을 요구한 서류 일체
- 반환 비대상 : 홈페이지 첨부 혹은 이메일로 제출한 서류 / 당사가 요구하지 않았으나 본인이 자발적으로 제출한 서류

채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출하면
반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통하여 발송해 드립니다.
- 채용 담당자 이메일 : [email protected]

반환 신청 하지 않은 서류는 관련 법에 따라 보관기간 경과 후 지체 없이 채용서류 일체를 파기합니다.